滋賀のイクボス宣言企業として登録されました。
2019-02-12
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当法人は、介護事業を営んでおり女性が活躍される職場です。平成29年には、就業規則、育児・介護等に関する規定等 専門家を入れ現行の法令に沿った、規定に全面改訂しました。また、具体的実例として育児休業取得率100%を継続しています。男性の育児休業取得が今後の課題です。
平成30年8月には、若者雇用促進法に基づき、正職員の離職率・月所定外労働時間・有給休暇取得日数・有給休業取得率の条件を満たし、ユースエール認定企業(滋賀県第5号)として滋賀労働局より認定書を頂きました。今後も地域に欠かせない法人づくりと職員の働きやすい環境づくりに努めて参ります。